تصاویر در بازاریابی محتوایی – چگونه از آن‌ها استفاده کنیم؟


این که امروز  در برنامه بازاریابی محتوایی، متن به تنهایی کافی نیست و باید از تصاویر برای بالا بردن جذابیت محتوا کمک گرفت و ما به سمت محتوایی جذب می‌شویم که چشم‌نواز باشد امری بدیهی‌ست و هر کس با قدری تامل به این مسئله پی خواهد برد. در این مقاله قصد داریم ابتدا به طور خلاصه نگاهی به معجزه‌ی استفاده از تصاویر در برنامه‌ی محتوایی بیاندازیم و سپس چند نمونه از استراتژی های محتوایی مبتنی بر تصویر و راهنمایی برای استفاده از درست و اصولی از تصاویر ارائه کنیم. این شما و این هم تصاویر در بازاریابی محتوایی:

تصاویر در بازاریابی محتوایی

هرگز قدرت تصاویر را نادیده نگیرید

ما در طول روز با حجم زیادی از اطلاعات و محتواها مواجه هستیم، از خواب که بیدار می‌شویم تا لحظه ای که بخوابیم حجمه‌ی زیادی از اطلاعات از گوشی هوشمند ما تا صفحه ی مانیتور به سمت ما سرازیر می شود، و قطعا ما به تمام آن ها توجه نمی کنیم! از خود شما شروع می کنم از میان این همه اطلاعات به کدام یک بیشتر از همه توجه می کنید؟ کدام را به اشتراک می گذارید؟ البته اگر در حال خواندن این مقاله هستید جزو معدود افرادی هستید که به دنبال پاسخ سوالاتتان هستید و به محتوای متنی توجه می کنید اما واقعیت این است که محتوای تصویری بیشترین سهم از توجه مخاطبان را به خود اختصاص داده اند کافی است نگاهی به این اینفوگرافیک بندازید تا متوجه شوید.

چطور از تصاویر برای کسب و کارم استفاده کنم؟

خب حالا که متوجه اهمیت تصاویر در بازاریابی محتوایی شدیم سوال اصلی اینجاست که تصاویر در کجای برنامه‌ی محتوایی کسب و کار ما جا دارد و چطور باید از آن ها استفاده کرد؟

در برنامه‌ی محتوایی تصاویر گاهی می‌تواند نقش اصلی را بازی کند و گاهی می تواند به عنوان مکمل و عنصر جذابیت بخش در کنار محتوای متنی قرار بگیرد که در هر صورت شما باید اصولی را رعایت کنید و همواره این سوال را از خود بپرسید “چرا این عکس؟”

احتمالا بارها مثال معروف برند GOPRO و استراتژی محتوایی آن را شنیده اید، درست زمانی‌که همه‌ی دوربین‌های دیجیتال شبیه به هم بودند، گوپرو چرخشی کاملا جدید و جذاب ایجاد کرد و با خلاقیت و مزیت رقابتی این امکان را برای مصرف کنندگان محیا کرد تا از خود در هر حالتی مثل دوچرخه سواری یا کوهنوردی عکس بگیرند و عکس های خود را با نام GOPRO و هشتگ این برند در شبکه های اجتماعی منتشر کنند، در واقع کاربران این برند، خود تولیدکنندگان محتوا و رسانه ی GOPRO شدند. اما خب شاید خدمات یا کالای شما مانند GOPRO نباشد و نتوانید چنین استراتژی را الگوی خود قرار دهید.

تصاویر در بازاریابی محتوایی

در واقع نقش و تاثیر تصاویر در برنامه ی بازاریابی را نمی توان نادیده گرفت و حتی اگر برنامه‌ی بازاریابی محتوایی شما تصویر محور نباشد و شما صرفا بخواهید از تصاویر برای  بالا بردن جذابیت محتوای متنی استفاده کنید باید برای انتخاب تصاویر به نکاتی توجه داشته باشید. که در ادامه به مهم‌ترین آن‌ها نگاهی می‌کنیم.

امروزی باشید!

تصویرسازی، عکاسی و یا حتی تغییر اساسی تصاویری که دانلود می کنید (مثل فوتومونتاژ) بهترین و ایده‌آل ترین راه هستند اما همانقدر هزینه بردار می باشند، اگر با هزینه های بالای عکاسی و گرافیست حرفه‌ای مشکلی ندارید بهترین راه را انتخاب کنید اما اگر هزینه‌ی زیادی نمی خواهید پرداخت کنید ناچار هستید عکس ها را دانلود کنید اما برای انتخاب تصاویر توجه داشته باشید تا از طرح های قدیمی و دمده استفاده نکنید چرا که این عکس ها:

  • در میان تصاویر جدید هیچ جذابیتی ندارند و کیفیت محتوای شما را زیر سوال می برند!
  • بارها توسط افراد مختلف استفاده شده‌اند و امروز به چشم اسپم دیده می شوند.
  • تکراری هستند آنقدر تکراری که برند و محتوای شما میان آن‌ها گم می‌شود.

قدیمی تصاویر در بازاریابی محتوایی

همه از یک خانواده

در مقاله‌ی برندینگ چیست با مفاهیم و اصول کلی برندینگ آشنا شدید، در انتخاب تصاویر نیز درست مانند دیگر المان‌های برند باید به این نکته توجه داشته باشید که میان همه‌ی آن‌ها تشابه و همخوانی وجود داشته باشد طوری که مخاطب با دیدن هر کدام متوجه شود که همه‌ی آن‌ها متعلق به یک برند و از یک خانواده هستند، این همخوانی باید میان عکس‌ها، وکتورها و حتی کاراکترهای شما وجود داشته باشد.

ساده

سبک خاصی برای تصویرسازی و عکاسی داشته باشید

برای این کار حتما نباید از سبک‌های خاص عکاسی استفاده کنید، می تونید با در نظر گرفتن طیف خاص نور و رنگ میان عکس ها هارمونی منحصر به فردی ایجاد کنید، برای تصویرسازی وکتورها همیشه از یک الگو پیروی کنید حتی اگر عکس ها و وکتورها را دانلود می کنید سعی کنید همه‎ی آن‌ها از الگوی خاصی پیروی کنند.

برای رک بهتر این مسئله می تونید به عکس های نوتلا، دیجیکالا یا ایرانسل نگاهی بکنید.

با بودجه‌ی کم چه کاری می‌تونم بکنم؟

گفتیم که بهترین کار تولید عکس های یونیک و منحصر به برند خودتونه اما اگر امکان عکاسی یا تصویرسازی را ندارید و کسب و کار کوچکی هستید، می تونید از سایت های زیر عکس های با کیفیت مطابق با اصول و  چهارچوب برندتون دانلود کنید.

  • pexels.com
  • freepik.com
  • littlevisuals.co
  • photopin.com

نوشته تصاویر در بازاریابی محتوایی – چگونه از آن‌ها استفاده کنیم؟ اولین بار در شبکه مدیران Modir TV پدیدار شد.

مهراب
منبع : modir.tv

دانلود آهنگ های فرزاد فرخ

دانلود آهنگ های فرزاد فرخ

 

سلام من از یکی از وکلا و مثلا مشاورین مهاجرت وقت مصاحبه گرفته بودم راجب مهاجرت کاری با مدرک کاردانی یا فنی حرفه ای . ایشون می گفتن اصلا از ایران نمیشه با ویزای a17 اقدام کرد . و به من گفتن شما اصلا شانسی نداربله بوده و ایشون بهتره حداقل سایت سفارت رو میخونده بعد اظهار نظر میکرده وقتیمن اناکنونگ رشاونو که دیدم
ولی بیش از ۱۲ ماه میتونه ۱۳ ماه باشه میتونه ۱۰۰ ماه باشه…
حدودیش رو میخواستم بدونم
چون میخواستم برنامه ریزی کنم
حالا واقعا حسابمون بزاریم روی ۳ سال یا ۲ سال یا شایدم ۱ سال😣ته و ایالت رو وارد کردم
Ihk fosa رو معرفی کرد
الان مدارکمو آماده کردم و فرمشو پر کردم
همه رو ایمیل کردم…
فک کنم قدم بعدی نقصیات رو بگن
و هزینه رو بگن و یا بگن بفرستم با پست خود سفارت داره رسما ویزای 17آ رو معرفی میکنه چجوری میشه کسی با اون نره یا نرفته باشهین😔 من حتی برای آنرکنونگ هم میل زدم منتظر جوابم. اما کلا ایشون ناامیدم کردن. کسی بوده که با مدرک فنی حرفه ای یا کاردانی تونسته باشه بره؟

دانلود آهنگ ارشاد به نام گلوله

دانلود آهنگ ارشاد به نام گلوله

سه نوع ویزا داریم.پیوست به خانواده.تفریحی و کاری.شما باید ویزای کاری اقدام کنید.در گروه اصلی(ادرسش بالای صفحه هست) بزنید مراحل اخذ ویزای..مراحل …براتون یه فایل میاره .اینجا بحث تخصصی کامپیوتر میشه اقا حمید ادمین ها بیان شاکی میشن🙏

دقیقا بستگی به شرکتی که اقدام میکنید داره
شرکت های کوچکتر ممکنه المانی بخوان
ولی معمولا اگه بزرگ باشن انگلیسی هبلی.ریپلای بالاییه کتی خانم رو هم بخونید.المانی a1.من خودم بخاطر مشکل زبان المانی بیخیال رشته داروسازیم شدم.چسپیدم به کامپیوتر.حقوقشونم یکیه گاها کامپیوتر بیشتر.ستنیه سوالی هم از دوستان داشتم.من خیلی وقته از کامپیوتر فاصله گرفتم.پشتکارم خوبه.با توحه به شرایطم پیشنهادتون برای من در زمینه کامپیوتر چه مهارتی هست؟نظر خودم رویه اندرویدنویسی هست.قاعدتا یک سال واسش وقت میذارم.کلاس های مجتمع فنی و…

دانلود آهنگ مهراب به نام شهر

دانلود آهنگ مهراب به نام شهر

 

شاید یک نفر با دو سال کار به سطح سنیور برسه ولی یک نفر سال ها شاید 10 سال شاید 20 سال در این پوزیشن شغلی قرار نگیره. من فکر نمی کنم سابقه انعکاسی از پوزیشن شغلی باشه. واقعا کسیدوست عزیز
به اندازه کافی راجع به سینیور بودن توصیح داده شده
به نفر هیچ وقت با دوسال سنی

سلام به همگی، خسته نباشید میگم به اساتید و مدیران زحمتکش گروه که بی هیچ چشم داشتی به دیگران کمک میکنم

من نیاز به همفکری و تجربه دوستان شاغل در المان در حوزه برنامه نویسی
دارم

من در حال حاضر تازه سطح B2 رو شروع کردم و با برنامه زمانی موسسه ما تقریبا تا عید میکشه، از طرفی حدود زمانی مصاحبه من هم در همون حدود زمانی هست یعنی تقریبا اسفند و فروردین

سوال من از دوستان با تجربه اینه که من سطح ب۲ رو تموم کنم یا روی زبان انگلیسی کار کنم؟

من انگلیسی قوی ندارم و مخصوصا از وقتی المانی شروع کردم بدتر هم شده

وضعیت زبان انگلیسی و المانی توی المان چطوره؟ کدوم بیشتر نیازه؟

انگلیسی من در حد ب۱ یا شاید کمتر هست

ور نمیشه
آلمان هم‌سنیور بودن فقط به دانش فنی نیست و خیلی مسائل دیگه در سنیور شدن دخیله
خود افراد هم معمولا به دلیل تفاوت ساختاری ایران دچار بحران سنیور بودن هست و وقتی میان اینجا میبینن که خوش بینانه mid level به حساب میان. البته بخش محدودی هم که واقع بینانه رفتار میکنن که بحثش جداست به غیر از خود اون فرد نمیتونه بگه که او نفرد در سطح سنیور هست یا نه. فکر نمیکنم به این سادگی که شما میگید باشه.

دانلود آهنگ عمران به نام مگه داریم

دانلود آهنگ عمران به نام مگه داریم

ممنون از توضیحات جامع .بعضی مواردش واقعا مفید بود 🙏
چند تا سوال :
– تعطیلات تابستونیشون چه مدته و از کی تا کی ؟
– اگر قرارداد ببندیم دیگه نمیتونیم فسخ کنیم ؟ شرایط فسخ چه جوریه ؟
– زبان آلمانی تا چه سطحی خوندید و اونجا هزینه کلاس زبانتون چقدر بود
مجددا سپاسگزارم .سلام اكثر مصاحبه ها به آلماني بود و فقط ٣ تا ٤ مورد به انگليسي ، هر دو زبان رو متوسط ميدونم انگليسيم بهتر از المانيمه،اين مصاحبه كه كار گرفتم به آلماني، البته خودشون بهم گفتن ميتونيم انگليسي هم مصاحبه كنيم ولي من گفتم آلماني هم ميتونم كه بتونم تاثير اوليه بهتري بزارم روشون كهممنونم ، تعطيلاتشون يك ماه بود ، ظاهرا اينطوره كه وقتي تعطيلات طولاني دارن قبلش استخدام نميكنن يا سخت استخدام ميكنن ، اگر قرارداد ببنديم ميشه فسخ كرد فكر كنم چون من ٦ ماه اول كارم ،دوره Probezeit دارم و هر مدوم از طرفين ميتونن هر زمان فسخ كنن ، بعد از ٦ ماه واسه فسخ سه ماه بايد زودتر بگيد
من تو ايران كلاس a2.1 رو نيمه كاره رها كردم ولي اينجا خيلي ميخوندم سطحم بالاتر از بود، تا حد بالاي b1 ميتونستم صحبت كنم هزينه كلاس با امتحان حدود ٤٠٠ يورو شد همين طور هم شد

 

من مدتی هست که برای شرکت‌های مختلف رزومه میفرستم و به توصیه @salehparsa صالح عزیز تجربیات خودم تا این مدت رو براتون میخوام بنویسم.
توی شروع ماجرا اولین شرکتی که مصاحبه شدم چون ریفر داشتم بدون اینکه متوجه مشکلات رزومه بشم مصاحبه شدم ولی HR حین مصاحبه به دلیل مشکلات زبان مصاحبه رو قطع کرد و به مشکل زبان اشاره کرد که چون کار تو جوریه که باید با مشتری‌ها در ارتباط باشی نمیتونیم ریسک کنیم و بیاریمت اینجا و هیچ فیدبک دیگه‌ای نگرفتم.
یه تعدادی رزومه فرستادم ولی اکثرا ایمیل های اتوماتیکی میگرفتم و رزومه ریجکت میشد، به مشورت صالح اصلاحاتی روی رزومه انجام دادیم که وقتی توسط نرم افزار و بات ها خونده میشه قابل بررسی باشه و حذف نشه و برای هر شرکت کاستوم میکردم و دوباره برای شرکت‌ها فرستادم و چند مصاحبه و ایمیل فیدبک بهتری گرفتم.
در نهایت آخرین مصاحبه‌ای که داشتم (در فاصله یک ماه با اولین مصاحبه)، از لحاظ صحبت کردن نسبت به مصاحبه‌ی اول خیلی بهبود پیدا کرده بودم ولی کماکان مشکل مکالمه رو داشتم و ایمیل فیدبکی که برای من ارسال شد این بود که چون برای پوزیشن سنیور تورو میخوایم، رزومه تو با این پوزیشن فیت هستش ولی مشکل مکالمه‌ای که داری برای کارت مشکل زا میشه، ما توی مصاحبه فهمیدیم تو آدمی هستی که برای تیم ما مفیدی و روحیه مثبت خودت رو توی مصاحبه نشون دادی و متوجه صحبت های ما بودی و هیچ موقع نخواستی جمله‌ای رو واست تکرار کنیم ولی توی انتقال منظورت مشکل داشتی و باید روی دایره واژگانت کار کنی و تمرین بیشتری برای بهبود مکالمه داشته باشی. چون باید با مشتری ها و افراد بیزینسی و غیر فنی هم تعامل داشته باشی.
نکته‌ای که هست وقتی برای پوزیشن سنیور دولوپر اپلای میکنیم فقط دانش فنی ما مهم نیست (بر خلاف ایران) و یک سری سافت اسکیل ها و توانایی رهبری و مذاکره و کامیونیکیشن بیزینسی خیلی مهم تر میشه که اصل همه‌ی اینا سطح خوب زبان هستش!
خلاصه زبان رو خیلی جدی بگیرید! مهم تر از نون شب! فکر نکنیم چون دولوپریم میخوایم بشینیم یه گوشه کدمونو بزنیم! بر خلاف چیزی که توی ایران جا افتاده دولوپرا درون گرا هستن و کنج شرکت میشینن و کار خودشونو میکنن، اصلا اینجوری نیست و اصلا امتیاز منفی به حساب میاد این مدلی بودن!

دانلود آهنگ میلاد راستاد به نام کاش میشد

دانلود آهنگ میلاد راستاد به نام کاش میشد

سابقه کار خوب خیلی مهمه. خیلی ها از هند، خاورمیانه، شمال آفریقا، امریکای لاتین و کشورهای شرق اروپا، و همینطور کشورهایی مثل ایتالیا و اسپانیا حتی انگلیس اخیرا بعد از برگزیت برای کار به آلمان اومدند و دارن میان. انگلیسی رو معمولا خوب صحبت میکنند و آلمانی رو هم تا حدی بلدند. برای رقابت در بازارکار آلمان ببینید چه تواناییهای خاصی دارید که بتونید کارفرما رو‌ متقاعد کنید که شما رو ترجیح بده.

این رو باید از خودشون توی مصاحبه بپرسی که روال رو واست توضیح بدن
هر شرکتی روال خاص خودش رو داره
ولی معمولا تا یک هفته جواب میدن
و احتمالا یه مصاحبه فنی داشته باشی بعدش یا مصاحبه با منیجر
ولی همه چیز بستگی به روال شرکت داره و رولی که داری واسش مصاحبه میشی، بهتره از خودشون

Hello Network!

I am looking for a Software Developer for a client based in Hamburg Germany!
Language: Java
Web Technologies: HTML, CSS, Javascript, Ajax
Windows / Linux /Unix Development Environments

English language highly desirable
junior, mediocre or senior!!

brilliant salary band with benefits!

get in touch

sean(at)contractsitتا جایی که من اطلاعات کسب کردم مثل خیلی کشورهای دیگه پله ای محاسبه میشه ، بر اساس میزان ناخالص دریافتی سالانه شما.
سایتهای زیادی در اینترنت هست که ماشین حساب مخصوص مالیات دارند و میتونید استفاده کنید
البته فکر کنم در این خصوص دوستانی که مطلع تر هستن اطلاعات دقیق‌تری بتونن در اختیارتون بذارن..com
+44(0) 20 76 27 3358

توی ایمیل بپرسی و بهتره که همون اول توی مصاحبه ازشون راجع به روال بپرسی

دانلود آهنگ محمد رضا عشریه

دانلود آهنگ محمد رضا عشریه

 

شما رزومه که به سفارت نشون میدی برای گرفتن ویزاست و سفارت برای شما که کار پیدا نمیکنه
و اون فقط سوابق کار شماست
رزومه ای که برای جستجوی کار به شرکتها میدید میتونه متفاوت باشه و چندین نوع مختلف باشه و حتما نباید عینا با همون که تو پرونده ویزاتون هیه سازمانی بود یرای اینکه ترافیکش توسط ISP ها لاگ نشه یا به هرد دلیلی دیتا نتونن ازش لاگ کنن براش یه روتر طراحی کردم که مستقیم کل ترافیک شرکت از Node های تور عبور میداد و میداد دست مقصد ، اومدیم آلمان از این جرکت ا میزنیم 😂😂ست یکی باشحالا نه این که بخواد کل کل لینوکس و ویندوز راه بیفته 😉 ولی چیزی که من دیدم، عمده محصولات در صنایع مختلف مبتنی بر ویندوز هستند. مثلا در طراحی، شما معادل CATIA و کلا محصولات شرکت Dassault را عملا فقط در ویندوز دارید. همینطور نرم افزارهای PLM در محیط های صنعتیه

دانلود آهنگ مهراب به نام لمس

دانلود آهنگ مهراب به نام لمس

موضوع مدارک یعنی اولویتش از تخصص پایین تره یا اصلا نگاهش هم نمیکنن.
از اینجا این سوال رو میپرسم چون من مدارک اموزشی زیاد دارم اما همشون داخلی هستن و بنا بر همین صحبت که شما فرمودین نمیخواستم ترجمه کنم.
اما حالا که وقت ترجمه مدارکم شده و شروع به دقیق خوانی نظرات کردم میگن ارائه ترجمه مدارک تاثیر مثبت داره (نه جایگزین تخصص).
اگر واقعا هیچ تاثیری نداره الکی پول ترجمه ندم.
ببخشید زیاد توضیح دادمو چون اینجا صحبتش شد مطرح کردم.

قبل از ویزای کاری شما اصلا باید تلاش کنی جایی اپلای شی .. و خب باید رزومه ی پر و پیمون داشته باشید ، اندروید و پایتون و جنگو ای که بلدید باهاش چند تا پروژه ی موفق کار کردید ؟ متاسفانه یا خوشبختانه تحصیلات دانشگاهی هم توی رزومه معیار حساب میاد چون توی دانشگاه دروسی تدریس میشه که شاید مستقیما تجاری نباشن اما پایه ی علم هستن ومثل نظریه ی زبانها و اتوماتا ، طراحی الگوریتم و …. و اینکه اصلا هدفتون کدوم کشوره . چون کشور امریکا که اصلا بیخیال ، کانادا و اروپا هم به این راحتیا ویزای کار نمیدن ، یا باید برید توی اون کشور دوره ی تحصیلی (مثلا همون لیسانس ) رو بگذرونید ، یا باید تخصصتون در حدی باشه که توی کشور اونا در این تخصص هیچ فردی نباشه . و نیاز هم داشته باشن .
شما نهایتش بتونید توی یه سری کشور درجه چند و سطح پایین که توش کانکشن داشته باشید اقدام کنی

ممنون ازشما

راستش به دروس دانشگاهی مسلطم چون ازاولش برام مهم بود

دانشگاه نرفتم چون پولشو نداشتم متاسفانه دولتیم قبول نشدم

کاملا درست میفرمایید

رزومه من حداقل 12اپلیکیشن و25کاربک انده

امیدوارم بتونم اپلای کنم

هرچندمدرک مهمه براشون

د شاید شانسی باشه …

دانلود آهنگ مهراب به نام بی عاطفه

دانلود آهنگ مهراب به نام بی عاطفه

 

در این مورد همه ی سعی تون رو بکنید از کسی کمک نگیرید. چون بعد از مصاحبه و قبل از قرارداد حتما برای یک level بالاتر از موضوع پروژه‌ی فعلی، دوباره بطور تصادفی(بدون اطلاع قبلی) پروژه میدن.
دلیلش اتفاقاتیه که بعضی مهاجرها در آلمان پیش آوردن و واقعا همه رو بدبین کردن.

باز هم میگم مبنا بر اعتماد کارفرما

دوست عزیز اینکه یک ملیت رو با یه جمله زیر سوال ببره ادم کاری کامل غیر اخلاقی و غیر حرفه ای هستش!

لطفا جملتون رو اصلاح ک

دوست عزیز (که متاسفانه اسمتون هم نمیدونیم) اینها توهم های فانتزی هست متاسفانه و چیزی که دوست داریم باشیم در عمل همچین چیزی نیست

جمله ای که نوشتید مشکل اخلاقی و حرفه ای داره و قضاوت یک ملیت بزرگترین اشتباه هستش و توهین حساب میش

برای بهتر کردن هم بنظرم اول خودتون انجامش بدید و بعد از اون راهکارهای بهتر رو سرچ کنید.
بعد ممکنه بپرسن که از کسی کمک گرفتید یا نه.

اگر پرسیدن شما هم لینک های مرتبط که ازش استفاده کردید رو بدید بهشون.

این روش رو خیلی زیاد قبول دارن.

من نمیدونم شما کی هستی و با کی و تو‌چه سمتی مصاحبه کردی و اصلا قصد قضاوت شخصی نیست

ولی ۱۱ سال زندگی و درس و کار بیرون از ایران بهم نشون داده این لحن قضاوت نژاد پرستی و توهین به یک ملت حساب میشه و توی هر جامعه ای محکوم هستش

توجه کنید طبق قوانین المان و خیلی کشور ها استخدام خارج از ملیت،رنگ، نژاد، مذهب و گرایش جنسی انجام میشه. امار داره نشون میده بیشترین دارندگان بلوکارت هندی ها هستند و این دلیلش تخصص اونهاست – قطعا فاکتور جمعیت هم‌تاثیر داره ولی باید واقع بینانه به مارکت نگاه کرد

شما اگه فقط توی جنرال الکتریک مصاحبه کردی خیلی از ماها تو شرکت هایی در این سطح کار کردیم و‌داریم کار میکنیم. همکارایی از ملیت های مختلف داشتیم و داریم که سوادشون بینهایت از هموطن هامون بالاتره – منکر با سواد بودن دوستان ایرانی نمیشم اصلا ولی شدیدا با این خود برتر پنداری و‌خود شاخ پنداری ها مشکل دارم!

اینها رو دارم میگم که بقیه صرفا با خوندن مطالب شما به اشتباه نیفتن و نسبت به توانایی خودشون صادق باشند

از نظر سطح سواد انگلیسی از ماها بالاتر هستند از نظر کار تیمی بالاتر و از نظر انعطاف پذیری به مراتب بهتر از ما – قطعا نقاط ضعفی هم‌دارند مثل بقیه ملل – خوب و بد همه جا هستش اولین و اصل مهم مهاجرت احترام گذاشتن به بقیه ملیت هاست

بازهم دارم میگم لطف کنید اون متن رو که حکم توهین و‌ تهمت به یک ملت داره اصلاح کنید

همه جای دنیا

نید

های آلمانیه و این قطعی نیست.

دانلود آهنگ ارشاد به نام حلقت کو

دانلود آهنگ ارشاد به نام حلقت کو

 

بستگی داره.
ببینید مثلا یک نفر در پوزیشن ارشد امنیت (یا مدیریت امنیت) ترجیحا بهتره مدارکی مثل CISSP داشته باشه. یا اگر کسی انحصارا و به صورت تخصصی با محصولات یک شرکت مثل سیسکو کار می کنه، بهتره (و بعضا باید) مدارک خاص اون وندور رو کسب کنه.
برنامه نویسی کمی فرق می کنه. یه برنامه نویس باید بتونه ثابت کنه بلده کد بزنه، بلده نرم افزار طراحی کنه …
و نه تنها بلده، بلکه تجربه اش ثابت کننده این دانش هست (نمونه کد، نمونه پروژه در دسترس، گیت هاب، استک آور فلو و غیره)
به روش های مختلف میشه تجربه و دانش یک فرد فنی مثل برنامه نویس رو محک زد و آخرین راه، مدرک دانشگاهی یا مدرک فنیهسفارت که از شما مدارک این شکلی نمیخواد. سفارت فقط منطبق بر لیست خودش از شما مدرک می گیره.
اما ممکنه این مدارک تاثیر مثبتی بر روال ارزیابی شما توسط کارفرما داشته باشن (یعنی مکمل مصاحبه تون باشن)
به هر حال هرچه دستاورد فنی و مرتبط دارید بهتره به کارفرما ارائه بدید (یا توی رزومه، یا در قالب مصاحبه شفاهی/حضوری)
مثل انواع مدارک و انواع مسابقاتی که برنده شدید و غیره.